La empresa ATUSA “pasa” de las decisiones judiciales y vuelve a echarles

11 junio 2010

Tras haberse celebrado juicios hace aproximadamente un mes, en los que 15 de los 23 trabajadores despedidos (8 prefirieron no hacerlo) demandaban a la empresa la nulidad de los mismos, las sentencias daban la razón a los trabajadores y obligaba a la empresa a readmitirlos por no haber datos objetivos para el despido.

La empresa, pues, tuvo que volver a renovar sus contratos, pero al cabo de unos días ha despedido, de nuevo, a todos ellos, por razones de “falta de trabajo en las instalaciones de Agurain”. Los sindicatos, por otra parte, están denunciando que la producción se está desviando a otros países.

Los trabajadores y sus representantes sindicales opinan que la empresa está actuando con una prepotencia y chulería, a toda vista provocadora. Pudiendo haber recurrido la sentencia, han preferido hacer caso omiso de ella. Comentan que para los empresarios las decisiones judiciales y las leyes no cuentan si van contra sus intereses, a pesar de que en la sentencia se argumentaba la no procedencia de los despidos por causas objetivas.

Los trabajadores han tenido y siguen soportando diversas EREs, que los órganos competentes han ratificado como procedentes, aunque la empresa siempre se ha negado a aportar documentación justificativa de su situación económica y productiva.

Van a continuar con las movilizaciones y, por supuesto, volverán a los tribunales para denunciar el acto soberbio de los representantes del capital de la empresa  y que vuelvan a readmitirlos definitivamente.