Según Iñaki, miembro del Comité de Empresa de Arcelor, “están cerriles; la dirección de la empresa no es nada inteligente”. Además, no saben si es una estrategia para desunir a los comités, no lo entienden.

Y esto porqué lo dicen; según el representante de los trabajadores, la otra empresa del grupo, Arcelor Sapem, de unos 100 contratados, está con mejor predisposición para la negociación, por lo que estos trabajadores se mantienen en sus puestos, mientras que los de Arcelor, S.C.C. –alrededor de 65- se han visto obligados a salir a la huelga.

Los principales puntos reivindicativos hacen referencia a una subida salarial, todavía no concretada, para los próximos cuatro años. También, la reducción de jornada, tampoco concretada, para cuatro años y, por último, la revisión de categorías, que en estos momentos son de cuatro –pretenden reducirlas- y, además, consideran que el periodo para el ascenso es muy prolongado.