El comité de huelga de SAPEM se muestra satisfecho por el preacuerdo que LAB considera un fraude

Agurain, 11/06/05
Pone fin a una huelga que ELA vio necesaria y LAB estimó basada «en intereses sectarios»

El comité de huelga de SAPEM calificó como «muy positivo» el acuerdo de convenio alcanzado con la dirección de esta empresa de Agurain, y que ha puesto fin a 16 días de huelga. Según el comité, el acuerdo «conseguirá eliminar toda la eventualidad» en la empresa y la discriminación salarial de los jóvenes. El convenio tendrá una vigencia de dos años y ELA aseguró que aumenta los mecanismos para eliminar la precariedad.

El convenio establece un plazo de dos años para que los trabajadores más jóvenes igualen su salario con el de los más antiguos, recoge una reducción de jornada de 12 horas por año y una subida salarial de dos puntos sobre el IPC. El responsable del Metal de ELA Luis Fernández aseguró que «el ámbito de la empresa es el adecuado para abordar la lucha contra la precariedad», mientras el sectorial «demuestra su insuficiencia respecto a los contenidos como los aquí logrados».

«Había margen para negociar»

Además, acusó a LAB, que cuenta con dos representantes en el comité de empresa, de seguir «los postulados más retrógrados de Farto» y rechazó las acusaciones acerca de que ELA trataba de alargar la huelga. Fernández afirmó que «se ha demostrado quién es el responsable del bloqueo en la negociación, porque donde no llegan los tentáculos de SEA, hay acuerdos». LAB, que no apoyó la huelga pero sí las movilizaciones, calificó la firma como «un fraude a los trabajadores».

Para LAB, «aún había margen para la negociación y otras alternativas de movilización». Opinó que la huelga fue «innecesaria» y convocada «por intereses exclusivamente egoístas y sectarios». Respecto a los contenidos del acuerdo, señaló que responden a lo que la dirección ya apuntaba durante la negociación en salarios y jornada y negó que elimine la eventualidad totalmente. (Gara)