Atusa planea un traslado de producción a Bulgaria

Agurain, 30/03/05
La empresa de fundición Atusa planea trasladar parte de su producción de la planta alavesa de Agurain a Bulgaria para reducir costes. En este proceso, ha reclamado la colaboración y el sacrificio de los trabajadores en aras a evitar aplicar medidas traumáticas que afecten a todos los empleados y conseguir un traslado de producción «ordenado».

(De la prensa diaria) La empresa Atusa, dedicada a la fundición y ubicada en Agurain, ha comunicado a los trabajadores su intención de trasladar parte de la producción a la planta de Bulgaria, con el fin de mejorar costes.

La dirección ha comunicado, tanto al comité de empresa como a los empleados de forma directa, que el traslado de producción a Bulgaria «es un proceso inevitable» para asegurar el futuro de la misma, debido a la presión del mercado. En este sentido, señala que la competencia de países asiáticos y del Este de Europa obliga a adoptar este tipo de medidas.

En su explicación, la compañía señala que hasta la fecha, se han conseguido reducir costes gracias al producto más económico que se fabrica en la planta búlgara, con mayor flexibilidad laboral, pero ahora se considera necesario realizar un traslado de la producción de la planta alavesa.

«Medidas impopulares»

Para ello, la dirección de la empresa de Agurain reclama «la colaboración, el esfuerzo y el sacrificio» de los trabajadores en relación a las medidas que se dispone a tomar.

De esta forma, Atusa asegura que «se puede conseguir un desvío ordenado de la producción, sin que suponga ninguna medida traumática para el conjunto de los trabajadores». Sin esa colaboración, la dirección augura «medidas impopulares y que dañarían seriamente el futuro de los puestos de trabajo que hoy tenemos».

Por otro lado, la empresa recuerda que ha realizado un importante esfuerzo inversor que, en su opinión, «no ha sido debidamente valorado ni por el comité ni por algunos trabajadores, que siguen empeñados en discutir calendarios, horarios, etc. olvidándose de lo importante: el futuro».

La dirección de Atusa mantuvo hace dos semanas una reunión con el conjunto de la plantilla de la planta de Agurain la pasada semana en la que les expusieron estos planes. Posteriormente, comunicó al comité de empresa su intención de enviar una carta personal a cada uno de los trabajadores explicando esta situación.

El comité de empresa ve con extrañeza el procedimiento seguido por la compañía y dice tener la impresión de que la dirección estaba intentando pasar por encima de la representación de los trabajadores.

Según la dirección de Atusa, el escrito que envió a los empleados se justifica por «la extrema gravedad de la situación que podemos vivir en el futuro» y porque asegura tener dudas de si el comité de empresa estaba trasladando la información de «forma correcta» a los trabajadores.

Por otro lado, fuentes del sindicato LAB señalaron que la medida anunciada por Atusa podría estar relacionada también con la negociación del convenio provincial del Metal, que está bloqueada, y ser una manera de presionar a los trabajadores ante las posibles movilizaciones que se vayan a poner en marcha en el sector.

Por lo que respecta al convenio colectivo de Atusa, el acuerdo está firmado hasta el año 2007, por lo que aún resta más de año y medio para que trabajadores y dirección tengan que dar comienzo a una nueva negociación.

«O creemos en ellos o no creemos»

Las secciones sindicales de las centrales con representación en Atusa realizaron asambleas con sus afiliados para abordar esta situación. Sin embargo, tuvieron que explicar a los trabajadores que carecen de datos concretos sobre la marcha de la empresa en los que pueda basarse la medida. «O creemos en ellos o no creemos», señalaron fuentes del comité. Por otro lado, destacaron el elevado número de trabajadores eventuales de la fábrica, a los que más podrían afectar las medidas de la empresa. -